Votre carrière Klépierre

Le développement professionnel et l’épanouissement personnel de nos collaborateur/rice.s sont au cœur de nos priorités. Mentoring, Talent Management, Klépierre University : nous vous proposons un accompagnement de carrière sur mesure.

Votre développement

Révéler

les collaborateurs à fort potentiel et mise en perspective sur 2 ans

Développer

grâce à un parcours sur mesure permettant d’acquérir les compétences en vue d’une évolution de carrière

Inspirer

dès la prise de fonction via le mentoring

Vous accompagner

Klépierre University

Depuis de nombreuses années, nous investissons dans la formation professionnelle car nous considérons le développement des compétences individuelles comme essentiel à votre épanouissement et à notre performance. Klépierre University, l’école interne des métiers du Groupe, vous propose des formations sur mesure, collaboratives et pédago-ludiques, en format présentiel ou digital, pour accompagner le développement de votre carrière.

Vos formations métiers

Nos parcours développés par type de métier sur 24 mois permettent de former nos nouvelles recrues et de les mettre en condition de succès dès leur prise de poste. Les formations prodiguées par nos experts privilégient une approche opérationnelle des métiers Klépierre.

Votre développement personnel

Nous vous proposons des formations variées pour aiguiser vos compétences ou en acquérir de nouvelles : langues, techniques de persuasion, bureautique, impact à l’oral, management, gestion de projet, etc.

Chiffres clés

100 %

de taux d’accès à la formation

jours de formation en moyenne par personne et par an

e-learning disponibles sur l’application Learn UP!

Mentoring

Le mentoring, c'est avant tout des avantages réciproques. Pour celui ou celle qui prend le poste, c’est l’assurance d’être accompagné(e) et de profiter de l’expérience du mentor. Pour celui-ci, c’est la reconnaissance de son expérience et de son expertise.

Le monde vous inspire ?

Klépierre vous propose :

des parcours à dimension internationale pour partager au-delà des frontières les connaissances, savoir-faire et best practices
un système d’équivalence pour favoriser la mobilité
des formations spécifiques répondant directement à des besoins locaux
une adaptation des outils et des techniques aux spécificités de chaque marché
plus d’1/3 des formations disponibles en anglais